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Sobre nosotros

Ganar con

¿Qué significa ganar con conciencia? Significa ser apasionados por obtener los mejores resultados para nuestros clientes, dirigiéndonos a todos con respeto, dignidad y compasión. Esto incluye a nuestros empleados, clientes, abogados adversarios y a la comunidad con el mismo respeto con el que deseamos ser tratados. Se trata de ponernos en el lugar de los demás y buscar soluciones que beneficien a todos. Es llegar cada día con la pasión de marcar una diferencia real en la vida de las personas, y tratar a cada individuo como si fuera parte de nuestra propia familia. Significa reconocer que todos en este hermoso planeta compartimos deseos similares y enfrentamos luchas comunes.

Manejamos una amplia variedad de casos de lesiones personales que incluyen:

Accidentes de camiones de 18 ruedas

Accidentes laborales

Accidentes de automóviles por conducir en estado de ebriedad

Accidentes con Uber/Lyft

Accidentes por resbalones y caídas

Casos de muerte por negligencia

En Shamieh Law, no solo nos especializamos en casos de lesiones personales, sino que también abordamos disputas contractuales, conflictos entre accionistas, defectos de construcción, litigios laborales y de empleo, así como la redacción y revisión de contratos comerciales. Estamos comprometidos a defender su causa con la mayor dedicación. Contáctenos hoy para discutir su caso. Recuerde que no pagará nada a menos que ganemos su caso.

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¿Qué significa ganar con conciencia? Significa ser apasionados por obtener los mejores resultados para nuestros clientes, dirigiéndonos a todos con respeto, dignidad y compasión. Esto incluye a nuestros empleados, clientes, abogados adversarios y a la comunidad con el mismo respeto con el que deseamos ser tratados. Se trata de ponernos en el lugar de los demás y buscar soluciones que beneficien a todos. Es llegar cada día con la pasión de marcar una diferencia real en la vida de las personas, y tratar a cada individuo como si fuera parte de nuestra propia familia. Significa reconocer que todos en este hermoso planeta compartimos deseos similares y enfrentamos luchas comunes.

Desde una perspectiva financiera, hemos crecido de manera constante en los últimos siete años, logrando una rentabilidad sobresaliente. En los últimos 18 meses, hemos obtenido acuerdos y veredictos por más de $100 millones para nuestros clientes. En términos de relaciones, hemos cultivado fuertes vínculos con proveedores médicos, mediadores, expertos en seguridad, abogados contrarios y ajustadores. Aunque muchas personas perciben nuestro negocio como competitivo y un escenario de “supervivencia del más apto”, hemos comprobado que ganar con conciencia es el camino más exitoso para alcanzar nuestros objetivos.

Ganar con conciencia significa estar atentos a lo que ocurre en nuestros mundos internos y externos, y reevaluar constantemente nuestra forma de abordar la vida. Al ser conscientes de nuestros pensamientos y emociones, entendemos mejor cómo nos presentamos en el mundo y cómo podemos evolucionar. En última instancia, la vida se trata de crecimiento y evolución, de dejar ir lo que ya no nos sirve. Este enfoque es lo que nos ha permitido convertirnos en uno de los principales bufetes de abogados de lesiones personales del país en menos de siete años. Mientras que muchos bufetes se centran únicamente en su línea de fondo o en la codicia, nosotros ponemos nuestra atención en algo mucho más amplio. Por eso, podemos adaptar rápidamente cualquier situación para convertirla en una oportunidad de éxito. En realidad, no encontramos muchos obstáculos en nuestro camino porque atraemos a empleados y clientes excepcionales cuyas vidas han sido transformadas de manera significativa.

Ganar con conciencia implica escuchar atentamente a nuestros clientes y empleados, así como estar abiertos a críticas constructivas. Desde que inició nuestro bufete hace siete años, hemos implementado numerosos cambios basados en las sugerencias de nuestro equipo. Brindar a los empleados el espacio para expresarse y ser escuchados fomenta su felicidad y refuerza su deseo de seguir siendo parte de nuestra familia. En nuestro bufete, no existe una jerarquía rígida; todos tienen una voz y juegan un papel crucial en nuestro éxito. Además, nuestros empleados pueden ver oportunidades de crecimiento profesional: desde nuestra apertura, cuatro recepcionistas han sido promovidos a gerentes de casos o gerentes de oficina, tres gerentes de casos han avanzado a paralegales o directores, y un abogado ha sido nombrado socio.

Ganar con conciencia también significa reconocer nuestros errores y estar dispuestos a corregirlos y admitir nuestras equivocaciones. Implica comunicarnos con autenticidad y no temer decir la verdad, aunque pueda ser incómoda. La honestidad en la comunicación construye confianza, un elemento fundamental en cualquier relación. Hemos descubierto que tratar bien a nuestros oponentes a menudo resulta en que acepten pagar más a nuestros clientes para llegar a un acuerdo. Este enfoque contrasta con el de “ganar a toda costa”, que se centra en derrotar al oponente a cualquier precio. Al enfocarnos en ganar con integridad, evitamos la confrontación destructiva, reconociendo que la competencia desleal solo lleva a más conflictos.

Como líder de este bufete, primero me pongo en el lugar de cada empleado y me pregunto: ¿Cómo puedo mejorar su vida? Luego dedico tiempo a reflexionar sobre su bienestar físico, mental y emocional. Estoy constantemente buscando maneras de mejorar sus salarios, tiempo libre, salud, conocimientos y felicidad. He creado varias iniciativas creativas para incentivar la eficiencia y recompensar el éxito de nuestros empleados. En consecuencia, nuestro equipo está más motivado para ayudar a los clientes a obtener acuerdos favorables. Nuestros empleados son algunos de los mejor remunerados del país y disfrutan de un excelente equilibrio entre su vida personal y profesional. No permitimos que la codicia, el ego o la terquedad interfieran en nuestro trabajo. El ambiente en nuestro bufete es libre de drama y las quejas sobre vacaciones, exceso de trabajo, insatisfacción laboral, compensación o beneficios son mínimas. Esto se debe a que la dirección se preocupa genuinamente, escucha y realiza los ajustes necesarios para continuar evolucionando.

Vivimos en un mundo de promesas vacías. Sin embargo, puedo prometer sin ninguna duda que somos uno de los pocos, si no el único bufete, en todo el país que aborda su caso de esta manera. Esperamos ganar su caso con conciencia y que se convierta en un miembro de nuestra familia.